目標による管理 【MBO】 Management By Objectives

概要

目標による管理（MBO）とは、組織や人員の管理手法の一つで、上司と部下(個人あるいはグループ)が相談して業務上達成すべき目標を設定し、方法や進捗の管理などは本人(たち)の自主的な取り組みに任せる方式。

目標の設定に本人が関与する点や、仕事の進め方などを本人が自主的に考えて行動する点など、適切に運用されれば責任感やモチベーションを高めやすい手法であるとされる。反面、全社的な方針や目標を反映させにくく、達成しやすい目標ばかり選好するなどの形骸化が起きやすい点が問題とされる。

この記事の著者 ： (株)インセプト IT用語辞典 e-Words 編集部
1997年8月より「IT用語辞典 e-Words」を執筆・編集しています。累計公開記事数は1万ページ以上、累計サイト訪問者数は1億人以上です。学術論文や官公庁の資料などへも多数の記事が引用・参照されています。