ITパスポート試験 - 令和3年 - 問26
| ア | e-ラーニング |
|---|---|
| イ | FinTech |
| ウ | HRTech |
| エ | コンピテンシ |
答え : ウ
分野 : ストラテジ系 › 企業と法務 › 企業活動 › 経営・組織論
解説 :
企業などの人事分野でITを活用し,人材活用や採用などの業務を改善する手法を総称して「HRテック」と言います。「HR」は「人事」を表す「Human Resource」の略です。「ウ」が正解です。
「ア」の「eラーニング」は,ITを活用して教育や研修を行う手法です。広義には人事業務の一部ですが人事にITを活用する包括的な概念ではありません。
「イ」の「FinTech」は,ITを活用して新たな金融サービスを提供することを指します。人事におけるIT活用とは関係ありません。
「エ」の「コンピテンシ」は,高い成果を創出する個人の能力や行動特性を指します。それ自体はITとは直接的な関係はありません。
分野 : ストラテジ系 › 企業と法務 › 企業活動 › 経営・組織論
解説 :
企業などの人事分野でITを活用し,人材活用や採用などの業務を改善する手法を総称して「HRテック」と言います。「HR」は「人事」を表す「Human Resource」の略です。「ウ」が正解です。
「ア」の「eラーニング」は,ITを活用して教育や研修を行う手法です。広義には人事業務の一部ですが人事にITを活用する包括的な概念ではありません。
「イ」の「FinTech」は,ITを活用して新たな金融サービスを提供することを指します。人事におけるIT活用とは関係ありません。
「エ」の「コンピテンシ」は,高い成果を創出する個人の能力や行動特性を指します。それ自体はITとは直接的な関係はありません。