基本情報技術者試験 - 令和5年公開問題 - 問16

答え ： イ
分野 ： ストラテジ系 › 企業と法務 › 企業活動 › 経営・組織論
解説 ：
「ダイバーシティマネジメント」とは，性別や年齢，国籍など従業員の多様性を尊重し，それぞれの個性や能力を活かすことによって組織の活力を向上させる経営手法のことであり，正解は選択肢「イ」です。

「ア」は従業員が仕事と生活の調和を図りながらやりがいを持って業務に取り組み，組織の活力を高めるという内容であり，これは「ワークライフバランス」に関する説明です。

「ウ」は従業員が自ら設定した目標の達成を目指して主体的に取り組み，達成度に応じて評価されるという内容であり，これは「目標管理制度」（MBO）に関する説明です。

「エ」は労使双方が労働条件について合意を形成し，協調して収益の増大を目指すという内容であり，これは「労使協調」に関する説明です。