基本情報技術者試験 - 令和5年12月修了 - 問56

答え ： エ
分野 ： ストラテジ系 › 企業と法務 › 企業活動 › 経営・組織論
解説 ：
「社内カンパニー制」とは，企業内の事業分野ごとに，あたかも独立した会社（カンパニー）であるかのような組織単位を作り，それぞれのカンパニーに一定の権限や責任を持たせることで，経営資源の配分を効率化し，意思決定を迅速化し，各カンパニーの創造性の発揮を促そうとする組織形態のことです。実際に別会社として法的に独立させるわけではなく，あくまで社内における仮想的な組織単位という点が特徴です。正解は「エ」です。

「ア」は，1部門を切り離して別会社として独立させ，機動力のある多角化戦略を展開することについての説明で，これは「分社化」や「スピンオフ」と呼ばれる，実際に法人格を分離する取り組みについての内容であり，あくまで社内の仮想的な組織である社内カンパニー制とは異なります。

「イ」は，合併や買収によって自社にない経営資源を得て，スピーディな戦略展開を図ることについての説明で，これはM＆A（合併・買収）についての内容です。

「ウ」は，時間をかけて研究・開発を行い，その成果を経営戦略の基礎とすることについての説明で，これは研究開発戦略に関する一般的な内容であり，組織形態としての社内カンパニー制とは直接関係しません。